OSHA कसलाई सुरक्षित राख्नको लागि हो?

कामदारहरूलाई रोजगारदाताहरूले पालना गर्नुपर्ने नियमहरू र आफ्नै कार्यस्थल विरुद्ध गुनासो र चिन्ताहरू दर्ता गर्ने सुरक्षा दुवैद्वारा सुरक्षित गरिन्छ। OSHA कानून अन्तर्गत, कर्मचारीहरूलाई निम्न अधिकारहरू छन्:

OSHA सुरक्षा। अन्यथा नियन्त्रण गर्न सकिने गम्भीर खतराहरू नभएको कार्यस्थल।
गम्भीर हानिको जोखिम नभएको काम गर्ने अवस्था।
चोटपटक र रोगबाट बच्ने तरिकाहरू साथै आफ्नो कार्यस्थलमा लागू हुने OSHA मापदण्डहरू सहित जोखिमहरू सम्बन्धी विस्तृत जानकारी र तालिम प्राप्त गर्नुहोस्।
आफ्नो कार्यस्थलमा भएका कामसँग सम्बन्धित चोटपटक र रोगहरूको रेकर्डको प्रतिलिपि प्राप्त गर्नुहोस्।
जोखिमहरू पहिचान गर्न र मापन गर्न पूरा भएका परीक्षण परिणामहरू र अनुगमनको प्रतिलिपिहरू प्राप्त गर्नुहोस्।
आफ्नो कार्यस्थलको मेडिकल रेकर्डको प्रतिलिपि प्राप्त गर्नुहोस्।
OSHA निरीक्षणमा भाग लिनुहोस् र निरीक्षण सञ्चालन गर्ने अनुपालन अधिकारीसँग निजी रूपमा कुरा गर्नुहोस्।
निरीक्षणको अनुरोधको परिणामस्वरूप प्रतिशोध वा भेदभावको मामिलामा OSHA मा उजुरी दर्ता गर्नुहोस्।
अनि अन्तमा, "सिटिलब्लोइङ" को लागि सजाय दिइएमा, भेदभाव गरिएमा वा बदला लिइएमा उजुरी दर्ता गर्ने अधिकार।
सुरक्षित कार्यस्थलहरू राख्नको लागि कामदारहरूलाई OSHA द्वारा ग्यारेन्टी गरिएको सुरक्षा प्रदान गर्नु महत्त्वपूर्ण छ। धेरै कार्यस्थलहरूमा कामदारहरूलाई सुरक्षा दिन युनियन वा अन्य प्रकारको आन्तरिक संगठन हुँदैन, र त्यहीं OSHA ले जीवन बचाउन र कामदारहरूको सुरक्षा कायम राख्न सक्छ।