OSHA को रक्षा गर्न को लागी हो?

कामदारहरू दुवै नियमहरूद्वारा सुरक्षित छन् जुन नियोक्ताहरूले पालना गर्नुपर्दछ साथै उनीहरूको आफ्नै कार्यस्थल विरुद्ध गुनासो र सरोकारहरू फाइल गर्ने सुरक्षा।OSHA कानून अन्तर्गत, कर्मचारीहरूलाई अधिकार छ:

OSHA संरक्षण एक कार्यस्थल जसमा गम्भीर खतराहरू छैनन् जुन अन्यथा नियन्त्रण गर्न सकिन्छ।
काम गर्ने अवस्थाहरू जुन गम्भीर हानिको जोखिममा पर्दैन।
चोटपटक र रोगबाट बच्ने उपायहरू साथै तिनीहरूको कार्यस्थलमा लागू हुने OSHA मापदण्डहरू सहित खतराहरू सम्बन्धी विस्तृत जानकारी र प्रशिक्षण प्राप्त गर्नुहोस्।
तिनीहरूको कार्यस्थलमा भएका काम सम्बन्धी चोटपटक र रोगहरू सम्बन्धी अभिलेखहरूको प्रतिलिपिहरू प्राप्त गर्नुहोस्।
खतराहरू पहिचान गर्न र मापन गर्न पूरा भएको परीक्षण नतिजा र निगरानीको प्रतिलिपिहरू प्राप्त गर्नुहोस्।
तिनीहरूको कार्यस्थल मेडिकल रेकर्डको प्रतिलिपिहरू प्राप्त गर्नुहोस्।
OSHA निरीक्षणहरूमा भाग लिनुहोस् साथै निरीक्षण सञ्चालन गर्ने अनुपालन अधिकारीसँग निजी रूपमा कुरा गर्नुहोस्।
निरीक्षणको अनुरोधको परिणामस्वरूप प्रतिशोध वा भेदभावको अवस्थामा OSHA मा उजुरी फाइल गर्नुहोस्।
र अन्तमा, दण्डित, भेदभाव वा "ह्विस्टलब्लोइङ" को विरुद्ध बदला लिइएमा उजुरी दर्ता गर्ने अधिकार।
सुरक्षित कार्यस्थलहरू राख्नको लागि यो महत्त्वपूर्ण छ कि कामदारहरूलाई OSHA द्वारा सुरक्षाको ग्यारेन्टी गरिएको छ।धेरै कार्यस्थलहरूमा कामदारहरूको सुरक्षा गर्न युनियनहरू वा अन्य प्रकारको आन्तरिक संगठन हुँदैन, र त्यहाँ OSHA ले जीवन बचाउन र कामदारहरूको सुरक्षा कायम राख्न सक्छ।