यान्त्रिक चोट दुर्घटनाहरूको कारण विश्लेषण बुझ्नुहोस्

यान्त्रिक चोट दुर्घटनाहरूको कारण विश्लेषण बुझ्नुहोस्
दुर्घटनाको परिणामको गम्भीरताको बारेमा पर्याप्त बुझाइ छैन। मलाई सुरक्षाको कमजोर भावना छ र म अझै पनि "ममाथि सुरक्षा लादिएको छ" भन्ने अवस्थामा छु।
२. कार्य सुरक्षा र उद्यम कर्मचारीहरूको शारीरिक स्वास्थ्य र जीवन सुरक्षा, पारिवारिक खुशी, आर्थिक लाभ, स्थिरता र विकास बीचको सम्बन्ध स्पष्ट गरिएको छैन। कानूनी प्रणालीको अवधारणा कमजोर छ।
३. फौजदारी कानूनमा कार्य सुरक्षासँग सम्बन्धित विषयवस्तुको बारेमा मलाई स्पष्ट छैन।
४. "कानून तोड्ने, नियमहरू उल्लङ्घन गर्ने र अपराध गर्ने" तीन अवधारणाहरू बीचको अर्थ र सम्बन्ध स्पष्ट गरिएको छैन।
५. राष्ट्रिय सुरक्षा उत्पादन नियमहरू राज्यद्वारा अनिवार्य छन् भन्ने कुरा थाहा नभएको।
६. उद्यमको सुरक्षा नियमहरू राष्ट्रिय सुरक्षा उत्पादन नियमहरूको "विस्तार" हो भनेर थाहा नभएको
७. उल्लंघनका कारण हुने दुर्घटनाको परिणामको गम्भीरताको अपर्याप्त बुझाइ। ऊर्जा बचत गर्ने मानसिकता (समस्याबाट डराउनु)।
८. ऊर्जा संरक्षण र दुर्घटनाहरूको फाइदा र बेफाइदाको तौल गर्न असफल हुनु।
९. काम गर्नुअघि अपर्याप्त आरामले कामको क्रममा मानसिक र शारीरिक थकान निम्त्याउँछ।
१०. चिडचिडाहट महसुस हुनु
११. सुरक्षाको आधारमा मात्र उत्पादन सामान्य रूपमा अगाडि बढ्न सक्छ भन्ने सिद्धान्तलाई नबुझ्नु।
१२. "सुरक्षा आर्थिक लाभ हो" भन्ने कुरा बुझ्न असफल हुनु।
१३. उद्यमको "सुरक्षा नियमहरू" कसरी तर्जुमा गरिन्छ, तिनीहरूको कार्यहरू के हुन्, र यदि तिनीहरू उल्लङ्घन भएमा परिणामहरू के हुनेछन् भन्ने कुरा स्पष्ट छैन।
१४. उल्लङ्घन वा दुर्घटना जिम्मेवारीहरूको लागि आलोचना वा सजाय पाएपछि, उनीहरूलाई अझै पनि आफ्ना गल्तीहरू थाहा हुँदैन र गलत रूपमा विश्वास गर्छन् कि प्रबन्धकहरू उनीहरूसँग मिल्दैनन्।
१५. "सुरक्षा पहिले" को कुनै अवधारणा छैन।
तीन प्रकारका सञ्चालन फारमहरू र सुरक्षा फारमहरू (तार्किक सम्बन्ध)
कामको ढाँचाको लागि तीन प्रकारको सुरक्षा
ट्यागहरू लक गर्ने र झुण्ड्याउने उद्देश्य
सेवा र/वा उपकरण मर्मत प्रक्रियाको क्रममा, आकस्मिक उपकरण सुरु हुँदा वा हानिकारक ऊर्जाको रिलीजबाट कर्मचारीहरूलाई हुने सम्भावित हानि कम गर्नुहोस्।
लकआउट/ट्यागआउट भनेको के हो?मेसिन र सुविधाहरूको ऊर्जा स्रोतहरू (बिजुली, हाइड्रोलिक्स, वायमेटिक्स, आदि) बन्द हुँदा, मर्मतसम्भार गर्नुहोस्।