तालाबन्दी/ट्यागआउट परम्परागत कार्यस्थल सुरक्षा कार्यहरूको राम्रो उदाहरण हो: खतराहरू पहिचान गर्नुहोस्, प्रक्रियाहरू विकास गर्नुहोस् र कार्यकर्ताहरूलाई जोखिमहरूको जोखिमबाट बच्न प्रक्रियाहरू पालना गर्न प्रशिक्षण दिनुहोस्।यो एक राम्रो, सफा समाधान हो, र यो धेरै प्रभावकारी साबित भएको छ।त्यहाँ एउटा मात्र समस्या छ - यो तब मात्र प्रभावकारी हुन्छ जब सबै कर्मचारीहरूले कडाईका साथ प्रक्रियाहरूको पालना गर्छन्।जे होस्, तपाईं संसारमा सबैभन्दा सुरुचिपूर्ण र सटीक कार्यक्रम डिजाइन गर्न सक्नुहुन्छ, तर कामदारहरूले अझै पनि विभिन्न कारणहरूले गर्दा यसलाई पछ्याउन असक्षम हुनेछन्।दुर्लभ अवस्थामा, LOTO जस्ता कार्यक्रमहरूलाई बेवास्ता गरिनेछ किनभने तिनीहरू स्पष्ट रूपमा बेवास्ता गरिएका छन्।अक्सर, नियमहरू अनजानमा उल्लङ्घन गरिन्छ।मानिसहरू थकित, सन्तुष्ट वा हतार भएकाले अस्थायी रूपमा बिर्सन्छन्।
तालाबन्दी/ट्यागआउट नियमहरू नयाँ छैनन्, र खतरनाक ऊर्जा नियन्त्रणका लागि मापदण्डहरू लामो समयको अवधिमा पर्याप्त रूपमा एकरूप छन्।तर विगत दुई दशकहरूमा - जबसम्म म सुरक्षा उद्योगमा काम गर्छु - यो मुद्दा OSHA को 10 सबैभन्दा उद्धृत उल्लङ्घनहरू मध्ये एक भएको छ।त्यसकारण, प्रक्रियाहरूसँग कर्मचारीको अनुपालनको अतिरिक्त, सायद प्रक्रिया पत्रले पनि कर्मचारीको व्यवहारलाई पछ्याउन आवश्यक छ।तालाबन्दी / सूचीकरणलाई नियन्त्रण गर्ने नियमहरू व्यावहारिक छन्, र पाङ्ग्रालाई पुन: आविष्कार गर्न आवश्यक छैन।तर केहि अझै आवश्यक छ।म सुझाव दिन चाहन्छु कि नियामकहरू तालाबन्दी/ट्यागआउटको भरपर्दो व्यवस्थापनको कुञ्जी हुन्।
यो राम्रो हुनेछ यदि प्रत्येक सुरक्षा पेशेवरले प्रक्रियाहरू, प्रशिक्षण योजनाहरू, र प्रणालीहरू विकास गर्न सक्छ जसले सम्पूर्ण प्लान्टलाई स्थायी रूपमा लक नगरी कुनै पनि दिन हुने उपकरणहरू, कर्मचारीहरू, मानव कारकहरू, र परिस्थितिहरूको सबै अद्वितीय संयोजनहरूलाई ध्यानमा राख्छ।माथि।यद्यपि, जबसम्म तपाइँ दिनमा दस घण्टा भन्दा बढी निचोड गर्न सक्नुहुन्न, यो यथार्थपरक विकल्प होइन।
यसको विपरित, सुरक्षा प्रबन्धकहरूले परिवर्तनशीलतामा अपरिहार्य खाली ठाउँहरू भर्नको लागि साइटमा गतिशील समर्थनको साथ तिनीहरूको मानक योजनाहरू पूरक गर्न आवश्यक छ - जसको मतलब तिनीहरूले किनारामा फैलिरहेको LOTO मुद्दाहरूको सामना गर्न पर्यवेक्षकहरूलाई अधिकार दिन आवश्यक छ।
पोस्ट समय: अगस्ट-21-2021