धेरै कम्पनीहरूले प्रभावकारी र अनुपालन लकआउट/ट्यागआउट कार्यक्रमहरू लागू गर्न प्रमुख चुनौतीहरूको सामना गर्छन् - विशेष गरी लकआउटसँग सम्बन्धित।
कर्मचारीहरूलाई मेसिनरी र उपकरणहरूको आकस्मिक पावर-अन वा स्टार्टअपबाट जोगाउन OSHA ले विशेष नियमहरू लागू गरेको छ।
OSHA को १९१०.१४७ मानक १ ले खतरनाक ऊर्जा नियन्त्रणको लागि दिशानिर्देशहरूको रूपरेखा प्रस्तुत गर्दछ जसलाई सामान्यतया "लकआउट/ट्यागआउट मानक" भनिन्छ, जसले रोजगारदाताहरूलाई "कर्मचारी चोटपटक रोक्नको लागि उपयुक्त लकआउट/ट्यागआउट उपकरणहरू सुरक्षित गर्न योजना बनाउन र प्रक्रियाहरू प्रयोग गर्न आवश्यक छ।" यस्ता योजनाहरू OSHA अनुपालनको लागि मात्र अनिवार्य छैनन्, तर यो कर्मचारीहरूको समग्र सुरक्षा र कल्याणको लागि पनि अनिवार्य छ।
OSHA लकआउट/ट्यागआउट मानक बुझ्नु महत्त्वपूर्ण छ, विशेष गरी किनभने यो मानक OSHA को शीर्ष दस उल्लङ्घनहरूको वार्षिक सूचीमा निरन्तर रूपमा स्थान दिइएको छ। गत वर्ष OSHA2 द्वारा जारी गरिएको प्रतिवेदन अनुसार, २०१९ मा लकआउट/सूचीबद्ध मानकलाई चौथो सबैभन्दा धेरै उल्लिखित उल्लङ्घनको रूपमा सूचीबद्ध गरिएको थियो, जसमा कुल २,९७५ उल्लङ्घनहरू रिपोर्ट गरिएका थिए।
उल्लङ्घनहरूले कम्पनीको नाफामा असर पार्न सक्ने जरिवाना मात्र लगाउँदैन, तर OSHA को अनुमान छ कि लकआउट/ट्यागआउट मापदण्डहरूको सही अनुपालनले प्रत्येक वर्ष १२० भन्दा बढी मृत्यु र ५०,००० भन्दा बढी घाइतेहरूलाई रोक्न सक्छ।
प्रभावकारी र अनुपालन लकआउट/ट्यागआउट योजना विकास गर्नु आवश्यक भएतापनि, धेरै कम्पनीहरूले यो लक्ष्य प्राप्त गर्न प्रमुख चुनौतीहरूको सामना गर्छन्, विशेष गरी लकआउटसँग सम्बन्धित।
क्षेत्रीय अनुभव र संयुक्त राज्य अमेरिकाका हजारौं ग्राहकहरूसँग प्रत्यक्ष कुराकानीमा आधारित अनुसन्धान अनुसार, १०% भन्दा कम रोजगारदाताहरूसँग प्रभावकारी बन्द योजना छ जसले सबै वा धेरैजसो अनुपालन आवश्यकताहरू पूरा गर्दछ। लगभग ६०% अमेरिकी कम्पनीहरूले लक-इन मानकका मुख्य तत्वहरू समाधान गरेका छन्, तर सीमित तरिकामा। चिन्ताको विषय, लगभग ३०% कम्पनीहरूले हाल प्रमुख बन्द योजनाहरू लागू गर्दैनन्।
पोस्ट समय: अगस्ट-१४-२०२१
