के सबै अधिकृत र प्रभावशाली कर्मचारीहरू लकआउट ट्यागआउटमा प्रशिक्षित छन्?
अधिकृत कर्मचारीहरूको अन्तर्वार्ता लिएर, अधिकृत कर्मचारीहरूको सूची समीक्षा गरेर, सान्दर्भिक प्रभावशाली कर्मचारीहरूलाई परिभाषित गरेर, पूर्वव्यापी प्रशिक्षण म्याट्रिक्स प्रमाणित गरेर, वार्षिक प्रशिक्षण योजना (नयाँ कर्मचारी र पुन:ताजा तालिम), प्रशिक्षण ट्र्याकिङ, आदि गरेर मूल्याङ्कन गरिन्छ।
मूल अधिकृत कर्मचारी तालिम पूरा भएको छ।
के लकआउट ट्यागआउट प्रशिक्षण सामग्री उपयुक्त छ?
के यसको प्रभावकारिता र उपयुक्तता मूल्याङ्कन गर्न नियमहरूको अनुपालन समीक्षा, प्रणाली कागजातहरूको समीक्षा र प्रशिक्षण पाठ्यक्रमहरूको अद्यावधिक छ?
पाठ्यपुस्तक अद्यावधिक गरिएको छ, यो उपयुक्त छ।
के व्यावसायिक तालिम पछि सबै अधिकृत कर्मचारीहरूको लागि सञ्चालन मूल्याङ्कन छ?
मूल्याङ्कनको लागि अधिकृत कर्मचारीहरूको तालिम रेकर्ड र सञ्चालन मूल्याङ्कन रेकर्डहरूको समीक्षा गर्नुहोस्। प्रत्येक अधिकृत व्यक्ति एक पटक सम्पूर्ण लकआउट ट्यागआउट प्रक्रिया प्रदर्शन गर्न योग्य छ र कसैले पनि छुटाउँदैन।
निरीक्षण पूरा गर्न।
के प्रत्येक अधिकृत कर्मचारीले प्रत्येक वर्ष आवश्यकता अनुसार लकआउट ट्यागआउट प्रक्रिया पूरा गरेको छ र योग्य छ?
स्थलगत अवलोकन, अधिकृत कर्मचारी अन्तर्वार्ता र अन्य फारमहरू मार्फत मूल्याङ्कन गर्नुहोस्
यस वर्षको निरीक्षण र स्थान जाँच प्रक्रियामा, अझै पनि आवश्यकताहरू अनुसार काम नगर्ने अधिकृत कर्मचारीहरू छन्, र परीक्षण बेन्चको शिफ्ट रेकर्ड पुरानो छ, जसलाई सुधार गर्न आवश्यक छ।
पोस्ट समय: जुन-०५-२०२१
