सुरक्षा र वातावरण सम्बन्धी लोटो सम्मेलन

सुरक्षा र वातावरण सम्बन्धी लोटो सम्मेलन

पहिले,बैठकको भावनालाई तुरुन्तै कार्यान्वयन गर्नुहोस्। बैठकको भावनालाई प्रत्येक विभाग, प्रत्येक तल्लो तह र प्रत्येक कर्मचारीलाई तुरुन्तै पुर्‍याउनुहोस्, विशेष गरी समूहका उपमहाप्रबन्धक र सुरक्षा निर्देशक हुआङ योङझाङले सुरक्षा र वातावरणीय संरक्षण, महामारी रोकथाम र नियन्त्रण, बाढी नियन्त्रण र बाढी नियन्त्रणको वर्तमान अवस्थाको बारेमा राखेका पाँच विशिष्ट आवश्यकताहरू, जुन दृढतापूर्वक कार्यान्वयन गरिनुपर्छ। गुणस्तर, सुरक्षा र वातावरणीय संरक्षण विभागले कम्पनीको मासिक बैठकमा बैठकको भावनालाई विशेष रूपमा व्यक्त गर्नुपर्छ, र सबै एकाइहरूले पनि विभिन्न बैठकहरूको अवसरको पूर्ण उपयोग गर्नुपर्छ ताकि उच्च आवश्यकताहरू सकेसम्म चाँडो पूरा होस्।

दोस्रो,दुर्घटनाबाट पाठ सिक्नुहोस्। हालैका वर्षहरूमा भएका यान्त्रिक चोटपटकका दुर्घटनाहरूको आधारमा दुर्घटनाका कारणहरूको गहन विश्लेषण गर्न र दुर्घटनाहरूबाट पाठ सिक्न सबै तहका प्रबन्धकहरू र कर्मचारीहरूलाई व्यवस्थित गर्न, उपकरण निरीक्षण र मर्मतसम्भारमा ध्यान केन्द्रित गर्न, सीमित ठाउँ सञ्चालनको जोखिम नियन्त्रण गर्न, र ऊर्जा अलगाव जस्ता प्रमुख लिङ्कहरूको निरीक्षण र पुष्टिकरणलाई कडाईका साथ कार्यान्वयन गर्न आवश्यक छ।लकआउट ट्यागआउटउपायहरू। ठेकेदारको सञ्चालन सुरक्षाको व्यवस्थापनलाई सुदृढ पार्नु र विशेष गरी उत्खनन र लिफ्टिङ जस्ता खतरनाक कार्यहरूको लागि सञ्चालन प्रक्रियाको कडाइका साथ निरीक्षण गर्नु आवश्यक छ। जोखिमहरू पूर्ण रूपमा पहिचान गर्न, कार्य अनुमतिको लागि आवेदन दिन, रोकथाम र नियन्त्रण उपायहरू तर्जुमा गर्न, शिक्षा र तालिम लागू गर्न, र ठेकेदारको सञ्चालन सुरक्षा र नियन्त्रण सुनिश्चित गर्न विशेष कर्मचारीहरूलाई साथमा राख्न र निरीक्षण गर्न व्यवस्था गर्न ठेकेदारका कर्मचारीहरूलाई व्यवस्थित गर्नु आवश्यक छ।

तेस्रो,हामी गैरकानूनी कार्यहरूको लागि विशेष सुधार गतिविधिहरू सञ्चालन गर्नेछौं। नियम र विनियमहरूको विशेष गरी गम्भीर उल्लङ्घनहरूको सुधार कार्यलाई संयोजन गर्न आवश्यक छ, कम्पनीको नियम र विनियमहरूको उल्लङ्घन, जस्तै आदेश उल्लङ्घन, सञ्चालन उल्लङ्घन, श्रम अनुशासन उल्लङ्घन र यस्तै अन्यको लागि विशेष सुधार गतिविधि योजना, साथै घटनास्थलमा "कम पुरानो खराब" समस्याको लागि सकेसम्म चाँडो परिचय गराउन आवश्यक छ, र निरीक्षण गर्न एक विशेष निरीक्षण घटक क्षेत्र स्थापना गर्न। प्रत्येक एकाइले कम्पनीको योजना अनुसार, यस एकाइ व्यवस्थापनको वास्तविकता, गतिविधि परिष्करण, र सफाई, निरीक्षण पर्यवेक्षण, नेतृत्व लिने कार्यकर्तालाई अवैध व्यवहार पत्ता लगाउन नेतृत्व लिन, कडा सजाय, अवैध व्यवहार व्यवस्थापन समस्याहरूको पर्दाफासको आवश्यकता अनुसार, जाँच गर्न, गम्भीर सोधेपछि, राजनीतिक गतिविधिलाई प्रवर्द्धन गर्न लाइन काम हेर्नुहोस्।