लकआउट/ट्यागआउट तालिम
१. प्रत्येक विभागले कर्मचारीहरूलाई उद्देश्य र कार्य बुझेको सुनिश्चित गर्न तालिम दिनुपर्छतालाबन्दी/ट्यागआउटप्रक्रियाहरू। तालिममा ऊर्जा स्रोतहरू र खतराहरू कसरी पहिचान गर्ने, साथै तिनीहरूलाई अलग गर्ने र नियन्त्रण गर्ने विधिहरू र माध्यमहरू समावेश छन्।
२. तालिमलाई वार्षिक रूपमा अद्यावधिक र समीक्षा गरिनेछ। साथै, लेखापरीक्षणको कार्यान्वयनको क्रममा प्रक्रियाहरूको कुनै गलत बुझाइ फेला परेमा, जुनसुकै समयमा थप तालिम प्रदान गरिनेछ।
३. सबै तालिम रेकर्डहरू समयबद्धता पुष्टि गर्न कायम राख्नुहोस्। रेकर्डहरूमा कर्मचारीको नाम, काम नम्बर, तालिम मिति, तालिम शिक्षक र तालिम स्थान समावेश हुनेछ र तीन वर्षसम्म राखिनेछ।
४. वार्षिक तालिम कार्यक्रममा कर्मचारीको योग्यता प्रमाणपत्र समावेश छ; वार्षिक योग्यता लेखा परीक्षण प्रदान गर्नुहोस्; यसमा कार्यक्रममा नयाँ उपकरणहरू, नयाँ खतराहरू र नयाँ प्रक्रियाहरू पनि समावेश छन्।
ठेकेदार र बाह्य सेवा कर्मचारीहरू
१. प्लान्टमा काम गर्ने ठेकेदारहरूलाई निम्न कुराहरूको जानकारी गराउनुपर्छलकआउट/ट्यागआउटप्रक्रियाहरू। ठेकेदार प्रयोग गर्ने विभागले कार्यक्रमको आवश्यकताहरू पूरा गर्न आवश्यक चरणहरू ठेकेदारले बुझेको र पालना गरेको र दस्तावेजीकरण गरिएको सुनिश्चित गर्नुपर्छ।
२. कम्पनीका अधिकृत कर्मचारीहरूले प्लान्ट निर्देशकको स्वीकृतिमा ठेकेदारलाई उपकरण र प्रणाली लकिङ उपलब्ध गराउन सक्नेछन्।
३. यदि प्रभावित विभागहरू र कर्मचारीहरूलाई गरिने अस्थायी सञ्चालन कार्यको बारेमा थाहा छ भने, परियोजना इन्जिनियरलाई प्लान्टमा स्थानान्तरण गर्नु अघि पाइलट सञ्चालन वा उपकरण परीक्षणको क्रममा नयाँ उपकरणको लागि आफ्नो सुरक्षा ब्याज राख्न र हटाउन अधिकार दिइएको छ।
४. ठेकेदार प्रयोग गर्ने विभाग प्रक्रियाको सूचना, अनुपालन र निरीक्षणको लागि जिम्मेवार छ।
५. त्यसैगरी, प्रक्रियाको सूचना, अनुपालन र तालिमको ठेकेदार अभिलेख तीन वर्षसम्म राखिन्छ।
पोस्ट समय: अक्टोबर-३०-२०२१
