तालाबन्दी / ट्यागआउट प्रशिक्षण

तालाबन्दी / ट्यागआउट प्रशिक्षण

1. प्रत्येक विभागले कर्मचारीहरूलाई तालिम दिनुपर्छ कि उनीहरूले यसको उद्देश्य र कार्य बुझ्छन्तालाबन्दी / ट्यागआउटप्रक्रियाहरू।प्रशिक्षणमा ऊर्जा स्रोतहरू र खतराहरू कसरी पहिचान गर्ने, साथै तिनीहरूलाई अलग गर्ने र नियन्त्रण गर्ने तरिकाहरू समावेश छन्।

2. प्रशिक्षण अद्यावधिक र वार्षिक रूपमा समीक्षा गरिनेछ।थप रूपमा, यदि लेखापरीक्षणको कार्यान्वयनको क्रममा प्रक्रियाहरूको कुनै गलत बुझाइ भेटिएमा, कुनै पनि समयमा थप प्रशिक्षण प्रदान गरिनेछ।

3. तिनीहरूको समयबद्धता पुष्टि गर्न सबै प्रशिक्षण रेकर्डहरू राख्नुहोस्।अभिलेखमा कर्मचारीको नाम, काम नम्बर, तालिम मिति, तालिम शिक्षक र तालिमको स्थान समावेश गरी तीन वर्षसम्म राख्नु पर्नेछ।

4. वार्षिक प्रशिक्षण कार्यक्रममा कर्मचारीको योग्यता प्रमाणपत्र समावेश हुन्छ;वार्षिक योग्यता अडिट प्रदान गर्नुहोस्;यसले कार्यक्रममा नयाँ उपकरण, नयाँ खतरा र नयाँ प्रक्रियाहरू पनि समावेश गर्दछ।

ठेकेदार र बाहिर सेवा कर्मचारीहरू

1. प्लान्टमा काम गर्ने ठेकेदारहरूलाई सूचित गर्नुपर्छतालाबन्दी/ट्यागआउटप्रक्रियाहरू।ठेकेदार प्रयोग गर्ने विभागले यो सुनिश्चित गर्नुपर्दछ कि ठेकेदारले कार्यक्रमका आवश्यकताहरू पूरा गर्न आवश्यक चरणहरू बुझ्दछ र अनुसरण गर्दछ र दस्तावेज गरिएको छ।

2. कम्पनीका अधिकृत कर्मचारीहरूले प्लान्ट निर्देशकको स्वीकृतिमा ठेकेदारलाई उपकरण र प्रणाली लक प्रदान गर्न सक्नेछन्।

3. यदि प्रभावित विभागहरू र कर्मचारीहरूलाई अस्थायी सञ्चालन कार्यको बारेमा थाहा छ भने, परियोजना इन्जिनियरलाई प्लान्टमा स्थानान्तरण गर्नु अघि पाइलट अपरेशन वा उपकरण परीक्षणको क्रममा नयाँ उपकरणको लागि आफ्नो सुरक्षा ब्याज राख्न र हटाउन अधिकृत छ।

4. कार्यविधिको सूचना, अनुपालन र निरीक्षणको लागि ठेकेदार प्रयोग गर्ने विभाग जिम्मेवार छ।

५. त्यसैगरी, ठेकेदारको सूचना, पालना र प्रक्रियाको तालिमको अभिलेख तीन वर्षसम्म राखिन्छ।