ऊर्जा नियन्त्रण योजना विकास गर्नुहोस्

निर्माताहरूले ऊर्जा नियन्त्रण योजनाहरू र प्रत्येक मेसिनको लागि विशेष प्रक्रियाहरू विकास गर्नुपर्छ।तिनीहरूले मेसिनमा चरण-दर-चरण लकआउट/ट्यागआउट प्रक्रिया पोस्ट गर्न सिफारिस गर्छन् जसले यसलाई कर्मचारीहरू र OSHA निरीक्षकहरूले देख्न सक्छन्।वकिलले भने कि व्यावसायिक सुरक्षा र स्वास्थ्य प्रशासनले खतरनाक ऊर्जा नीतिहरूको बारेमा सोधपुछ गर्नेछ, यदि तिनीहरूले घटनास्थलमा अर्को प्रकारको गुनासो गरे पनि।

वाचोभले भने कि कम्पनीले प्लान्टका कर्मचारी र मर्मतसम्भार कर्मचारीहरूलाई तालिम दिन्छ;तिनीहरूले OSHA को खतरनाक ऊर्जा नियन्त्रण शब्दावली कम्तिमा केही समय प्रयोग गर्नुपर्छ ताकि निरीक्षकहरूले कामदारहरूलाई सोध्दा उनीहरूलाई सही शब्दहरू थाहा हुन्छ।

स्मिथले थपे कि मेसिनमा लक ट्याग राख्ने व्यक्ति काम पूरा भएपछि यसलाई हटाउने व्यक्ति हुनुपर्छ।

"हामीसँग प्रश्न यो छ कि हामी केहि सामान्य उत्पादनमा छ भनेर तर्क गर्न सक्छौं कि, मैले लक/सूची गर्नु पर्दैन, किनकि सबै ऊर्जा विच्छेदन धेरै जटिल प्रक्रिया हुन सक्छ," उनले भनिन्।साना उपकरण परिवर्तन र समायोजन र अन्य साना मर्मत गतिविधिहरू ठीक छन्।"यदि यो दिनचर्या हो, यो दोहोरिने हो र मेसिन प्रयोगको अभिन्न अंग हो, तपाईले कर्मचारीलाई बचाउन वैकल्पिक उपायहरू प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ," स्मिथ भन्छन्।

स्मिथले यसको बारेमा सोच्ने तरिका प्रस्ताव गरे: "यदि तपाइँ लकआउट / ट्यागआउट प्रक्रियामा अपवाद बनाउन चाहनुहुन्छ भने, के म कर्मचारीहरूलाई खतरनाक क्षेत्रमा राख्छु?के तिनीहरूले आफैलाई मेसिनमा राख्नु पर्छ?के हामीले गार्डहरूलाई बाइपास गर्नुपर्छ?के यो साँच्चै 'सामान्य उत्पादन' हो?"

पेशागत सुरक्षा र स्वास्थ्य प्रशासनले मेसिन सेवा र मर्मतसम्भारको समयमा कामदारहरूको सुरक्षालाई असर नगरी मेसिनलाई आधुनिकीकरण गर्न यसको लकआउट/ट्यागआउट मापदण्डहरू अद्यावधिक गर्ने कि नगर्ने भनेर विचार गरिरहेको छ।OSHA ले यो मापदण्डलाई 1989 मा पहिलो पटक अपनायो। लकआउट/ट्यागआउट, OSHA ले यसलाई "खतरनाक ऊर्जा नियन्त्रण" पनि भन्छ, र हाल ऊर्जा नियन्त्रण गर्न ऊर्जा अलगाव यन्त्रहरू (EID) को प्रयोग आवश्यक छ।सर्किट-नियन्त्रित उपकरण स्पष्ट रूपमा मानकबाट बहिष्कृत गरिएको छ।"यद्यपि, OSHA ले मान्यता दिन्छ कि OSHA ले 1989 मा मानक अपनाएदेखि, नियन्त्रण सर्किट-प्रकारका उपकरणहरूको सुरक्षामा सुधार भएको छ," एजेन्सीले आफ्नो स्पष्टीकरणमा भन्यो।"परिणामको रूपमा, OSHA ले तालाबन्दी / सूचीकरण मापदण्डहरूको समीक्षा गर्दैछ कि केहि कार्यहरूको लागि वा निश्चित सर्तहरूमा EID को सट्टा नियन्त्रण सर्किट-प्रकार उपकरणहरूको प्रयोगलाई अनुमति दिने कि भनेर विचार गर्न।"OSHA ले भन्यो: "वर्षौंदेखि, केही रोजगारदाताहरूले भनेका छन् कि तिनीहरू विश्वास गर्छन् कि प्रयोग स्वीकृत छ। कम्पोनेन्टहरू, अनावश्यक प्रणालीहरू, र विश्वसनीय सर्किटहरू नियन्त्रण गर्ने सर्किट-प्रकारका उपकरणहरू EID जत्तिकै सुरक्षित छन्।"एजेन्सीले भने कि तिनीहरूले डाउनटाइम कम गर्न सक्छन्।वाशिंगटन-आधारित OSHA अमेरिकी श्रम विभागको भाग हो र सर्किट-प्रकार उपकरणहरू नियन्त्रण गर्न कुन अवस्थाहरू (यदि कुनै हो) प्रयोग गर्न सकिन्छ भनेर निर्धारण गर्न राय, जानकारी, र डेटा खोजिरहेको छ।एजेन्सीले भने कि OSHA ले रोबोटका लागि लकआउट / ट्यागआउट नियमहरू परिमार्जन गर्ने बारे पनि विचार गरिरहेको छ, "यसले रोबोटिक्स उद्योगमा खतरनाक ऊर्जा नियन्त्रणमा नयाँ उद्योग उत्कृष्ट अभ्यासहरू र प्राविधिक प्रगतिहरू प्रतिबिम्बित गर्नेछ।"कारण को एक भाग मानव कर्मचारीहरु संग काम गर्ने सहयोगी रोबोट वा "सहयोगी रोबोट" को उदय हो।प्लास्टिक उद्योग संघले एजेन्सीको अगस्त 19 को म्याद पूरा गर्न टिप्पणीहरू तयारी गरिरहेको छ।वाशिंगटन-आधारित व्यापार संगठनले प्लास्टिक प्रोसेसरहरूलाई OSHA लाई सल्लाह प्रदान गर्न प्रोत्साहित गर्दै एक कथन जारी गर्‍यो किनभने बन्द/सूचीकरणले मुख्यतया प्लास्टिक मेसिनरीका प्रयोगकर्ताहरूलाई असर गर्छ — मेसिनरी उत्पादकहरूलाई मात्र होइन।"अमेरिकी प्लास्टिक उद्योगको लागि, सुरक्षा सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण छ - यसमा समावेश गर्ने हजारौं कम्पनीहरू र यसलाई वास्तविकता बनाउने लाखौं कामदारहरूको लागि।[प्लास्टिक उद्योग संघ] ले आधुनिक नियामक मापदण्डहरूलाई समर्थन गर्दछ र खतरनाक ऊर्जा नियन्त्रण गर्न टेक्नोलोजी विकासको प्रभावकारी प्रयोगलाई अनुमति दिन्छ, र OSHA लाई वर्तमान र भविष्यको नियम निर्माणमा मद्दत गर्न उत्सुक छ, "व्यापार संघले तयार गरेको बयानमा भन्यो।