ऊर्जा नियन्त्रण प्रक्रियाहरूको लागि रोजगारदाता कागजात के हुनुपर्छ?

ऊर्जा नियन्त्रण प्रक्रियाहरूको लागि रोजगारदाता कागजात के हुनुपर्छ?
प्रक्रियाहरूले नियोक्ताले खतरनाक ऊर्जाको दोहन र नियन्त्रण गर्न प्रयोग गर्ने नियम, प्राधिकरण र प्रविधिहरू पालना गर्नुपर्छ।प्रक्रियाहरू समावेश हुनुपर्छ:

प्रक्रियाको उद्देश्य प्रयोगको एक विशिष्ट कथन।
मेसिनहरू बन्द गर्ने, अलग गर्ने, अवरुद्ध गर्ने र सुरक्षित गर्ने चरणहरू।
लकआउट र ट्यागआउट उपकरणहरू हटाउन र स्थानान्तरण गर्ने प्रक्रियाका लागि चरणहरू, तिनीहरूको लागि जिम्मेवारी कसको छ भन्ने विवरण सहित।
लकआउट उपकरणहरू, ट्यागआउट उपकरणहरू, र अन्य ऊर्जा नियन्त्रण उपायहरूको प्रभावकारिता निर्धारण गर्न मेसिन वा उपकरण परीक्षणको लागि आवश्यकताहरू।
किन कर्मचारीहरूलाई तालिम दिन आवश्यक छ?
यी मेसिनहरूमा वा नजिक काम गर्ने सबैले लकआउट ट्यागआउट २०२१ विधिको उद्देश्य बुझ्न आवश्यक छ।LOTO विधिको उचित ज्ञान बिना, कर्मचारीहरूसँग ऊर्जा नियन्त्रणहरूको सुरक्षित प्रयोग, प्रयोग र हटाउनका लागि आवश्यक सीपहरूको अभाव हुन सक्छ।व्यावसायिक सुरक्षा र स्वास्थ्य प्रशासन (OSHA) ले तीन फरक प्रकारका कर्मचारीहरूलाई परिभाषित गर्दछ।

अधिकृत कर्मचारीहरू- यी कर्मचारीहरूले खतरनाक ऊर्जा स्रोतहरूको पहिचान, कार्यस्थलमा ऊर्जाको प्रकार र परिमाण, र ऊर्जा अलगाव र नियन्त्रणको लागि आवश्यक विधिहरू बारे प्रशिक्षण प्राप्त गर्नुपर्छ।
प्रभावित कर्मचारीहरू- यी कर्मचारीहरूले ऊर्जा नियन्त्रण प्रक्रियाहरूको उद्देश्य र प्रयोगको बारेमा प्रशिक्षण प्राप्त गर्नुपर्छ।
अन्य कर्मचारीहरू - जसको कार्य गतिविधिहरू ऊर्जा नियन्त्रण प्रक्रियाहरू प्रयोग गर्न सकिने क्षेत्रमा हुन सक्छन्।यसमा लक गरिएका वा ट्याग आउट गरिएका मेसिनहरू पुन: सुरु गर्ने समावेश छन्।