तालाबन्दी-ट्यागआउट मामला

यहाँ एउटा अर्को उदाहरण होतालाबन्दी-ट्यागआउट मामला: एक निर्माण कम्पनीलाई कार्यालय भवनमा नयाँ विद्युतीय प्यानल जडान गर्ने जिम्मा दिइएको थियो।स्थापना कार्य सुरु गर्नु अघि, टोलीको प्रमुख इलेक्ट्रीशियनले उनीहरूले उचित पालना गरेको सुनिश्चित गरेलोटोकाममा हुँदा तिनीहरूलाई सुरक्षित राख्नका लागि प्रक्रियाहरू।तिनीहरूले पहिले लक गर्न आवश्यक स्विचबोर्डहरू पहिचान गरे, र त्यसपछि उपकरणहरू लक भइरहेको क्षेत्रका सबै सम्बन्धित कर्मचारीहरूलाई सूचित गरे।त्यसपछि तिनीहरूले प्यानललाई पावर गर्ने सर्किट ब्रेकर बन्द गरे, र त्यसपछि प्यानल र सबै सम्बन्धित तारहरू पूर्ण रूपमा डी-एनर्जाइज गरिएको पुष्टि गरे।त्यसपछि, इलेक्ट्रिशियनले तोकिएको लकिङ उपकरण प्रयोग गरेर स्विचबोर्ड लक गर्छ र प्यानल लक भएको संकेत गर्ने ट्याग जोड्छ।त्यसपछि तिनीहरू नयाँ प्यानलहरू स्थापना गर्न अगाडि बढे, विश्वस्त छन् कि तिनीहरूकोलक-आउट, ट्याग-आउटकार्यविधिहरूले कामको क्रममा प्यानलहरूको आकस्मिक सक्रियतालाई रोक्न सक्नेछ।एक पटक स्थापना पूर्ण र प्रमाणित भएपछि, इलेक्ट्रिशियनले प्यानललाई अनलाइन फिर्ता ल्याउनका लागि चरणहरू उल्टाउँछ।तिनीहरूले हटाएतालाबन्दी र ट्यागहरू, सर्किट ब्रेकरहरू फेरि खोलियो, र प्यानलहरू ठीकसँग काम गरिरहेको छ भनी सुनिश्चित गर्न परीक्षण गरियो।पछ्याउने परिणामको रूपमालोटोप्रक्रियाहरू, इलेक्ट्रीशियनहरूले कुनै पनि गम्भीर दुर्घटना वा चोटपटक बिना स्विचबोर्डमा सुरक्षित रूपमा काम पूरा गर्न सक्षम थिए।